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首页 人力资源 招聘信息
招聘信息 / Recruitment

一、职能岗

●产品经理

1.本科及以上,医药类相关专业,市场营销类专业;

2.编写产品推广资料,并发起沟通产品广告策划方案;

3.分析掌握市场销售情况及竞争产品情况,终端推广活动组织实施;

4.能经常出差,良好沟通能力和学习精神,品行端正,有相关工作经验者优先;

5.工作地点:武汉。

●人事专员

1.本科及以上,人力资源、管理类相关专业;

2.制定公司招聘需求,完善招聘体系;

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4.熟悉基本办公软件,良好的责任心和团队协作能力,学习组织能力强,长期致力于人事岗位发展优先;

5.工作地点:武汉。


二、营销岗

招商经理

1.大专及以上,市场营销,医药等专业;

2.熟悉该区域内招商市场情况,具备三年以上省级区域销售管理的工作经验,具有较强的执行力及团队管理能力;

3.制定大区(省区)年度战略规划,执行公司整体招商营销策略;负责对现有代理商分解并确保达成销售目标;适应经常性出差;

4.工作地点:全国。

●招商代表

1.大专及以上,市场营销,医药等专业;

2.理解和执行公司整体招商营销策略,制定大区(省区)年度战略规划;

3.负责区域内招商业务销售管理,对区域销售目标负责;

4.熟悉该区域内招商市场情况,具备三年以上省级区域销售管理的工作经验优先;

5.工作地点:全国。

●普药部省区经理

1.大专及以上,市场营销,医药等专业;

2.熟悉该省区市场情况,具备两年以上省级销售管理、市场准入、基层医疗、第三终端等的工作经验优先;

3.理解和执行公司整体营销策略,制定省区年度战略规划;对省区销售目标负责,重点熟悉基层医疗操作模式;适应长期出差;

4.工作地点:全国。

●KA经理

1.大专及以上,市场营销,医药等专业;

2.二年以上KA管理工作经验,有连锁客户资源;

3.负责规范KA的开发工作,建立并维护与KA的良好业务关系以及KA合作条款和价格政策,实施年度合同谈判执行;

4.拜访区域内KA总部及主要门店,进行业务回顾,了解市场和客户需求的变化、发掘生意增长点、建立区域KA信息档案;

5.工作地点:全国。

●控销部大区推广经理

1.大专及以上,市场营销,医药等专业;

2.负责组建辖区内各省区商控和终控团队,达成所辖区域合作年度销售指标;

3.负责公司产品在第三终端(诊所、单体店、区域连锁、基层医疗机构等)的销售,以控销(商控和终控)模式完成事业部下达的销售指标;

4.组建高效、精干的第三终端控销团队,根据市场布局,合理配置销售及管理人员,建立基层销售网络;

5.具有5年以上药品销售管理经验,3年以上控销销售管理工作经验者优先;适应长期出差;

6.工作地点:全国。

●控销部省区经理

1.拥有高效、精干的第三终端网络;

2.负责公司产品在第三终端(诊所、单体店、区域连锁、基层医疗机构等)的销售,完成事业部下达的销售指标;

3.拥有诊所药店的项目推广的经验;

4.操作过黄金单品及做过慢性病管理者优先;

5.工作地点:全国。

●管培生

1.本科及以上,人力资源、管理类相关专业;

2.理解公司整体营销策略并执行;

3.熟练使用办公软件进行数据分析和工作汇报;

4.适应长期出差,有事业心和较强的执行力;

5.工作地点:全国。


三、生产质量类

●生产技术员

1.大专及以上,中药学、药物制剂、制药工程、药学等相关专业;

2.组织工艺技术改造,提高生产工艺水平,完成车间验证、认证、实验等生产相关工作;

3.负责车间各班组员工队伍建设工作;

4.工作地点:河南。

●QA/QC

1.本科及以上,中药学、药物制剂、制药工程、药学等相关专业;

2.具备药厂1年以上工作经验;

3.有一定药学文献查阅和文献理解能力;

4.工作地点:河南。


薪酬福利:

1.基础福利:五险一金、补充商业险、定期体检、朝九晚五、周末双休;

2.节日福利:享受国家法定节假日、年休假等各项假期端午、中秋、春节等节日向员工发放过节礼品;

3.食宿福利:免费员工宿舍、食堂餐补;

4.福利补贴:其他补贴、免费班车等;

5.学习晋升:公司提供专业培训,不定期考评晋升,给员工提供良好的发展平台;

6.不定期组织员工旅游及拓展活动。


       ║║联系方式║║

   邮箱地址:bnkxhr@renfu.com.cn

   联系电话:027-87596272

   联系人:胡女士

   地址:湖北省武汉市洪山区高新大道666号人福医药集团

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